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1:工程副总经理,工程总监
任职要求:
(1)专科及以上学历,工程管理、建筑类或市场营销等相关专业优先; 
(2)8年以上工装工程管理等方面的工作经验,精通现代企业管理制度和运作方式,有驾驭全局的领导才能;
(3)具有较好的沟通能力、组织协调能力、谈判能力、团队领导能力、突发事件处理能力; 
(4)团队建设能力佳,资源整合能力强,具有开拓创新精神及前瞻战略眼光; 
(5)熟悉装饰行业业务流程,具备大型装饰公司分公司总经理、副总、工程总监经验者优先。
岗位职责:
(1)在总经理的领导下,按照公司的发展战略,制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划,以书面形式向总经理进行汇报,并认真贯彻执行;  
(2)全面负责所开发项目的工程施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核;
(3)制定团队发展计划,负责对技术骨干的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划;  
(4)对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核;  
(5)对工程的合同进行审核,并签署意见报总经理批阅;
(6)组织项目的竣工验收和备案,对项目的质量、安全、验收结果总体负责;
(7)负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系,并处理一切事务;
(8)完成总经理交办的其它各项工作;


2:方案设计经理
任职要求:
(1)室内装潢、建筑装饰等相关专业专科及以上学历;
(2)5年以上室内方案设计作工作经验,有大型工装设计经验,商业设计经验,展览展示设计经验;
(3)精通各类装修风格设计,熟悉装修施工工艺及各类建材,并可根据需求合理运用;
(4)对色彩和空间感觉明锐、细致,有较强的色彩设计和运用能力;
(5)具有手绘和电脑效果图制作能力,熟练运用各种设计软件(AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMX、sketchup);
(6)良好的沟通能力和谈判能力,能合理调配设计资源和安排设计进度;
(7)具有较强的创新能力,敬业精神和责任心。
岗位职责:
(1)全面深刻理解客户需求,满足客户需求并与客户进行重要有效沟通;
(2)负责公司项目方案设计、相关图纸深化等工作,有很好的手绘功底。
(3)把握设计的创意方向、水准及进度;
(4)评估并改进设计方案、把握设计质量、具有可操作性;
(5)设计成本控制,不断改进设计水平;
(6)负责公司项目设计工作进度及效率、质量把控;
(7)解决设计难点、参与工艺、材料改进;
(8)负责所属项目设计突发事件的解决;
(9)能够对设计方案担负责任,确保设计方案能够得到客户认可;
(10)完成领导交办的其他临时性工作。


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